Beschäftigungserprobung
Der Lehrgang "Beschäftigungserprobung" wurde bis 2011 in Kooperation mit der CompetenzFactory gGmbH und der Ev. Stiftung Ludwig-Steil-Hof durchgeführt.
Er gliederte sich in 5 Phasen:
Phase 1: Einführung
Phase 2: Grundlagentraining und praktische Erprobung
Phase 3: Kenntnisvermittlung in unterschiedlichen Bereichen
Phase 4: Bewerbungscoaching
Phase 5: Betriebliche Erprobung / Praktikum.
einLaden espelkamp gGmbH ist Kooperationspartner für Projekte zur beruflichen Erprobung und Kenntnissvermittlung in den Bereichen Verkauf und Handel.
